Nagykanizsa munkaerőpiaca

Nagykanizsa munkaerőpiacaTavalyi, azaz 2018-as évvégi felmérések alapján Zala megyében, így Nagykanizsán is közel 6 százalékkal csökkent az álláskeresők száma az előtte való év azonos időszakához képest. Ez a szám idén is csökkenő tendenciát mutat; már az utóbbi pár hónap alatt jelentős volt a változás mértéke. A Zala Megyei Kormányhivatal adatai szerint a tavaly szeptemberi hónapban a nyilvántartásban lévő álláskeresők aránya 4,9 százalék volt, ami fél százalékponttal csökkent az ahhoz mért egy évvel korábbi adatokhoz képest.

Az év közepén, szeptemberben 6450 álláskeresőt regisztráltak, ez összességében 4 százalékkal kevesebb főt takar az előtte való év adataihoz viszonyítva. Míg azt ezt megelőző években  mérsékelten növekedett az álláskeresők száma a térségben, addig tavaly mindössze néhány fővel emelkedett, leginkább stagnált; ami egy előrelépésként fogható fel.

Nagykanizsán a gazdaságfejlesztés és a munkalehetőségek szempontjából egyre központibb szerepet tölt be a város ipari parkja, ahol –az álláskeresőknek kedvezve- folyamatos a fejlesztés, a bővítés. Az utóbbi néhány évben összesen 1200-1300 új munkahelyet hoztak létre, 2012-2013-ban a Nagykanizsán való foglalkoztatás jelentős növekedésnek indult, a foglalkoztatottak nagyjából fele az ipari parkon belül dolgozik. Sok friss állás található itt: nagykanizsa allas.

A város további lépéseket is tesz a város munkaerőpiaci helyzetének fellendítésére, esetleges javítására, a lakosság munkavállalási lehetőségeinek folyamatos növelésére. Ezen feladatok megvalósítására jött létre a Nagykanizsa Megyei Jogú Város Paktumirodája. A létesítmény elsődleges célja az, hogy kapcsolatot tartson a kereslet és a kínálat között a munkaerőpiacon, illetve hogy mindig aktuális tájékoztatást nyújtson mindkét oldalnak az őket érintő lehetőségekről és támogatásokról egyaránt. Másodlagos, hosszútávú célkitűnése, hogy idővel elkerülhetetlen szerepet töltsön be az álláskeresők világában, és hogy mindig naprakész, friss információkkal, munkalehetőségekkel tudja segíteni a nagykanizsai munkavállalókat.

Maga a Kanizsai foglalkoztatási paktum segíti az elsődleges munkaerőpiacra történő visszahelyezkedést akár bértámogatással, akár képzések támogatásával, továbbá különféle munkaerőpiaci szolgáltatások biztosításával. Mindent összevetve könnyebbé teszi a munkakeresést és az elhelyezkedést Nagykanizsa lakosai számára.

A programba kizárólag kanizsai polgárok csatlakozhatnak, akik a következő csoportok valamelyikébe tartoznak. Részt vehetnek a 25 év alatti fiatal álláskeresők, vagy a 30 év alatti pályakezdő munkavállalók, az 50 év feletti álláskeresők, az alacsony iskolai végzettségűek, a GYES/GYED-ről, vagy ápolási díjról visszatérőek, vagy az egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők, a megváltozott munkaképességű személyek, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, a közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethetőek, a roma nemzetiséghez tartozó személyek, illetve az éppen inaktív álláskeresők. Egyszóval hosszú a lista, majdnem minden álláskeresőnek segítséget nyújthat a Paktumiroda.

A programban részvevő nagykanizsai álláskeresőknek lehetőségük nyílik a Képzési jegyzékben előírt képzést díjmentesen elvégezni, majd a szakma megszerzése után további lehetőségeket is kínál a munkavállalók számára.

Az álláskeresők mellett a vállalkozásoknak is biztosít különféle támogatásokat a program. Ez kedvez a munkaadónak, hiszen jelentős anyagi támogatásban részesülhet, valamint pozitív a munkavállalóra nézve is, mivel így minden esélyt megkap arra, hogy hosszabb távon vállalhasson munkát Nagykanizsán.

További lényeges részeleme a foglalkoztatási programnak, hogy támogatja az önfoglalkoztatóvá válást, ezt különféle, ehhez kapcsolódó rendezvények szervezésével valósítja meg.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.